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人力资源总奸的自白

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  •                         >   本人,假招聘,性别由你们猜,1979年,那是一个春天,我出生了。1992年,又是一
    > 个春天,我担任了可微可软公司的人力资源总奸,从此开始腐化堕落,罪行如下:
    >  
    >  罪行一:指桑骂槐。
    >   老板埋怨写字楼里职员们工作热情不高,我就在报上刊登了整版招聘广告,把职员们
    > 除我以外所有的职位都招了一遍,效果真灵,职员们纷纷主动要求加班,甚至有几个主
    > 动要求减薪,我没那么坏,只私下要求他们每人每月向我进供100元,别嫌少,200多人
    > 呢!每月净赚2万圆人民币呢!
    >  
    > 罪行二:浑水摸鱼。
    >   在我的唆使下,公司要搞薪酬调查,我又在报纸上把除我以外所有的职位都招了一
    > 遍,广告中声明:应聘者来信务必注明薪酬要求。于是就收到3万份应聘资料,把其中
    > 的薪酬要求分类统计一下,薪酬调查就出来了--其实多数专业调查公司也是这么干的。
    > 那些应聘信,我私下买给收破烂的了,还得了点外快。
    >  
    > 三:瞒天过海。
    >   公司有个女职员未婚先孕,她说是我干的,为了摆平这件事,我使了不少银子,手头
    > 紧得很。于是我就编造了很多理由,连续一个月亲自到人才市场的现场招聘会招人,这
    > 种小事我已有多年没有亲临现场了。每个展位费600元,每天租用5个展位,大公司嘛,
    > 当然要有气派!每天展位费3000元,人家给我开了7000元的发
    > 票,每天净赚4000元,十天净赚40000元,人家还说要我常来。至于招什么人,我从没过
    > 问,招聘海报都是人家用电脑制作好的。
    > 
    > 罪行四:抛砖引玉。
    >   要写年终总结报告了,这也难不倒我这个只认识999个汉字的中国人。我又登了招聘
    > 广告,想必大家也知到我的花招了,你们猜对了,应聘者主动又把年终总结报告寄过来
    > 了,我从300份里挑了十份留用,其它资料我卖给花圈厂了。          
    > 
    > 罪行五:笑里藏刀。
    >   最近公司不太景气,债主天天上门吵闹,而且一定要找公司高层。于是我又刊登了招
    > 聘广告,招聘总经理,年薪百万,我从中挑了一个智商比我差的人推荐给老板,过关
    > 了。于是这个新上任的总经理的唯一工作就是天天面对那些上门的债主, 
    >   这个傻B还总找我说什么时候真正履行总经理的职责,我说老板很器重他,先拿这些
    > 债主考验他。
    > 
    > 罪行六:关门捉贼。
    >   公司的销售代表是没有底薪的,只能拿提成,智商高于60的人是不会应聘这些职位
    > 的。于是我在招聘广告里写了很多职位:英语教师、培训讲师、行政经理、储备干部、
    > 文员、公关、助理等等,其实这些都是招聘中的虚晃一枪,把这些人骗到公司里来再用
    > 什么人生呀、理念呀、成功呀、关爱呀、奋斗呀、心态呀等等,给他们洗洗脑,总有上
    > 当的傻B。
    >  
    > 罪行七:欲擒故纵。
    >   这可是我的独们暗器。我也有担心,很多人都想座我这个职位的,最危险的就本公司
    > 内部的人员。以前,我从不对外招聘人力资源方面的人,只是在内部调用,而且所调用
    > 的都是不喜欢淫力支援工作的人,这样对我安全得多。公司里,凡是有心想做人力资源
    > 工作的人都被我想法子给赶走了。也有闪失,春节前,我调用了一个表面上很安分守己
    > 的家伙到我的部门,哪知这小子一直没交代他是名牌大学专门学人力资源专业的硕士,
    > 而且很想搞这项工作,可当初他只是应聘生产管理,拿出的文凭只是妇产科医学的本
    > 科,而且对我说他喜欢生产管理。我把他刚调到我部门,他就找了老板,亮出自己的真
    > 实身份和真实想法,还好我使用了乾坤大挪移:连夜坐车赶往外地,冒充他前一家公司
    > 同事的身份写了一封匿名揭发信,总之说了大堆那人的坏话,把信寄给老板和我自己各
    > 一份。后来老板要我调查此事,下面的事我不说大家也知道。这事给我一个启发,于
    > 是,自那以后,每次招聘的时候,我都要把人力资源方面的职位都招一遍,好让那隐藏
    > 分子都主动暴
    > 露,在信封左下角注明应聘职位,这样一来,连信封都不用拆我就可以轻松把那些我
    > 的潜在对手丢进垃圾堆!
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